​​有低保去工作是否会被取消？关键结论是：不一定立即取消，但若家庭收入超过当地低保标准，经核查后将按程序停发，部分地区还设有6个月“渐退期”以稳定过渡。​​

1. ​​动态核查机制决定低保资格​​
   低保家庭的经济状况会定期核查，频率从半年到一年不等。若工作后家庭收入或财产不符合低保条件，民政部门将依法办理停发手续。

2. ​​“渐退期”政策缓冲就业影响​​
   部分省份（如河南）规定，若收入略超低保标准，可延续发放低保金最长6个月，避免因短期就业波动导致生活困难。

3. ​​收入标准与地方政策差异​​
   低保取消与具体收入阈值挂钩，不同地区标准不同。例如，某些城市规定月收入超过750元需在3个月内重新核定，而其他地区可能按年收入3000元为界。

4. ​​拒绝就业或虚报收入的后果​​
   有劳动能力者若多次无正当理由拒绝工作推荐，或隐瞒实际收入，可能被直接取消资格。

​​总结​​：低保与工作并非完全冲突，但需主动申报收入变化，配合核查。建议咨询当地民政部门，了解具体渐退政策与收入临界值，确保权益不受损。