考试报名费用
- 四级人力资源管理师:100-300 元。
- 三级人力资源管理师:200-400 元。
- 二级人力资源管理师:500-600 元。
- 一级人力资源管理师:600-800 元。
培训费用
- 初级培训:2000-3000 元。
- 中级培训:3000-5000 元。
- 高级培训:5000 元以上。
教材和辅导资料费用
其他费用
- 四级:2300-3800 元。
- 三级:3400-5900 元。
- 二级:5700-7100 元。
- 一级:5800-7300 元。
成人考人力资源证是有用的,主要体现在以下几个方面: 职业发展方面 增加就业机会 :人力资源行业市场需求大,证书是进入该行业的敲门砖 。许多企业在招聘人力资源相关岗位时,会将持有相关证书作为基本要求或重要参考,能帮助求职者在竞争中脱颖而出,获得更多面试和入职机会。 助力内部晋升 :对于已经从事人力资源工作的人来说,考证过程能系统提升专业知识和技能,在企业内部的岗位调整、级别评定、晋升等方面具有优势
2023年10月浙江部分自考专业及科目 法学 2023/10/28 09:00 - 11:30:00230合同法、00249国际私法、00264中国法律思想史、03709马.主义基本原理概论 2023/10/28 14:30 - 17:00:05678金融法、00227公司法、00246国际经济法概论、00257票据法、00259公证与律师制度 2023/10/29 09:00 - 11:30
以下是一些比较知名的人力资源培训机构: 综合类 优路教育 :面向企业和个人提供专业技能培训和咨询服务,课程涵盖管理学、财经学、法律学等多个领域,能够为学员提供定制化解决方案,在人力资源管理培训方面有丰富的经验和完善的课程体系,帮助学员提升综合管理能力和人力资源专业技能 。 环球网校 :中国最大在线职业培训机构之一,提供财经管理、IT 技术、工程技术等全方位课程
人力资源培训班的费用因多种因素存在较大差异,以下是不同类型的人力资源培训班大致费用情况: 以考证为目的的培训班 线上培训课程 基础班 :通常费用在 1000-2000 元左右,适合有一定学习能力和自律性,对人力资源知识有初步了解,想通过线上课程系统学习考证的人群。 强化班 :费用一般在 2000-3000 元,适合有一定基础,需要进一步强化知识点、提高解题能力和应试技巧的考生。 冲刺班
以下是一些比较好的人力资源管理师 APP,供你参考: 学习备考类 人力资源管理师(希赛网) 课程资源 :有 100 + 专业讲师线上授课,提供免费公开课、精品视频课程,支持免费试听、语速调节、离线下载,还有直播课堂,实时上课、沟通和答疑,错过直播可看录播。 题库功能 :包含每日一练、历年真题、模拟试卷、高频考点、知识点练习等,还有错题库,智能 AI 题库能根据学习情况分析总结。 附加服务
大自考和小自考科目不完全一样 考试科目类型数量不同 大自考所有的考试科目都是统考,通常在14门左右,具体依专业而定。小自考的考试科目数量也在14 - 18科左右,但其中统考科目在2 - 8门(通常3 - 6门左右),其余则通过校考形式完成,校考科目一般有8 - 12科目。例如在四川农业大学的工商管理专业,常规小自考统考6门,这和大自考全为统考科目有明显区别。 考试科目内容的安排不同
考人力资源证书需要看的书,因证书类型不同而有所区别,以下是一些常见的考证书籍推荐: 企业人力资源管理师证书 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(第四版) :这是官方权威教材,由中国劳动和社会保障科学研究院领衔编写。全套教程共六种,已出版的四本覆盖了人力资源管理的基础理论、战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等核心领域
一建和二建考试科目不一样 考试科目数量方面 一建需要考4个科目,分别为《建设工程经济》、《建设工程项目管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。 二建只需考3个科目,即《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》、《专业工程管理与实务》。 考试科目内容方面 一建考试内容特点 一建的《专业工程管理与实务》为考试专业科目,分为10个专业类别的考试,专业类别分别为建筑工程
政府会计制度会计科目一览表 总说明 《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》是为了规范行政事业单位的会计核算,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《政府会计准则——基本准则》等法律、行政法规和规章制定的。该制度自2019年1月1日起施行,适用于各级各类行政单位和事业单位,但不包括纳入企业财务管理体系执行企业会计准则或小企业会计准则的单位。 会计科目分类
企业会计准则科目一览表 企业会计准则科目体系概述 企业会计准则科目体系是根据中国市场经济发展的需求和国际惯例趋同的原则建立的。这一体系不仅涵盖了各项交易和事项的确认、计量、列报和披露,还包括了财务报表的相关准则,并对特殊行业和特殊业务进行了规范。 新会计准则的主要特点 国际化趋同 :新准则体现了与国际财务报告准则的趋同,特别是在公允价值计量方面的规定。 原则导向 :新准则倡导原则导向而非规则导向
注会考试科目数量 注会考试科目一共7门,分为专业阶段6门和综合阶段1门。 一、专业阶段科目 专业阶段的6门科目分别为:《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》。这一阶段的单科考试合格成绩5年内有效,考生需要在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目考试合格成绩,才能报考综合阶段的考试。考生可以根据自己的情况选择同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目
人力资源和会计都有各自良好的就业前景,以下从多个方面进行对比分析: 就业机会 人力资源 :2023 年人力资源专员招聘职位量 45.7K,2024 年职位量有所波动,当年有数据显示为 19.8K。从趋势来看,随着企业对人才管理重视程度的提升,需求有增长潜力,在大型企业、新兴行业等对人力资源专业人才需求较为旺盛。 会计 :2023 年会计招聘职位量 598.4K,2024 年 02 月会计招聘职位