中国特色和谐劳动关系的整体原则是 共建共享 。这一原则是《关于构建和谐劳动关系的意见》中明确提出的核心原则，强调劳动关系应当由政府、企业、职工三方共同参与、共同建设，并共享发展成果。

具体解析：

1. 共建共享原则

   • 政府作用 ：通过制定法律法规、加强执法监督和纠纷调处，为劳动关系提供法治保障。

   • 企业责任 ：依法用工、维护职工权益，将劳动关系管理纳入法治化轨道。

   • 职工参与 ：通过协商机制表达诉求，参与企业民主管理。

2. 其他相关原则

   • 以人为本 ：以维护职工根本权益为出发点和落脚点，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

   • 依法构建 ：完善劳动保障法律法规，提高职工依法**能力。

意义：

• 经济意义 ：促进劳动关系和谐稳定，激发企业创新活力，推动经济高质量发展。

• 社会意义 ：维护社会公平正义，增强职工归属感和幸福感，促进社会和谐。

共建共享 是中国特色和谐劳动关系管理的核心原则，体现了政府、企业、职工三方协同共治的理念。