劳动关系协调师证书含金量较高，主要体现在以下几个方面：

1. 专业技能认证：劳动关系协调师证书是对个人在劳动关系协调方面的专业知识和技能的权威认证。持有该证书表明个人具备了处理劳动争议、维护劳动关系稳定的能力。

2. 就业竞争力提升：随着劳动法律法规的完善和企业对劳动关系管理的重视，劳动关系协调师的需求日益增加。持有该证书可以增加个人在求职过程中的竞争力，获得更多的就业机会。

3. 职业发展助力：劳动关系协调师证书是个人职业发展的重要助力。持有该证书可以为个人在人力资源管理、劳动争议处理等领域的职业发展提供有力支持，有助于个人获得更高的职位和薪资。

4. 政策支持：劳动关系协调师证书的含金量还体现在政策支持上。一些地区和行业对持有劳动关系协调师证书的人员给予一定的政策优惠和补贴，以鼓励更多人从事劳动关系协调工作。

5. 行业认可：劳动关系协调师证书在人力资源管理、劳动争议处理等行业具有较高的认可度。持有该证书可以增加个人在行业内的影响力和话语权，为个人的职业发展提供更多机会。

总结：劳动关系协调师证书具有较高的含金量，是个人专业技能的体现，也是职业发展的重要助力。持有该证书可以提升个人的就业竞争力，获得更多的政策支持和行业认可。如果你对劳动关系协调感兴趣，或者希望在人力资源管理、劳动争议处理等领域有所发展，那么考取劳动关系协调师证书将是一个不错的选择。