工人身份、考勤、工资等信息

全国建筑工人实名制管理平台是一个综合性的信息化管理系统，主要记录和管理建筑工人的各类信息，具体功能如下：

一、基础信息管理

1. 身份信息管理

   记录工人的身份证号、姓名、性别、年龄、技能等级、联系方式等基础信息，确保身份信息的真实性和唯一性。

2. 劳动合同管理

   存储劳动合同签订情况，便于企业查询和管理用工关系。

二、工作过程管理

1. 考勤管理

   通过人脸识别、指纹识别等技术实现电子考勤，自动记录工人的出勤时间（如迟到、早退、旷工等），为薪资计算提供依据。

2. 进出场管理

   实时记录工人的进出工地时间，形成完整的工作记录链条。

三、工资与权益保障

1. 工资支付管理

   与银行代发工资系统对接，实现工资的及时、足额发放，防止欠薪。

2. 工资专户管理

   建立工资专用账户，所有工资发放记录可追溯，为劳资纠纷提供证据支持。

3. 权益保障功能

   • 支持工人工资查询，及时发现并处理异常情况；

   • 与公安机关人口信息系统对接，实现信息共享，辅助法律援助、职业培训等社会服务。

四、数据应用与服务

1. 大数据分析

   收集工时、工资、技能水平等数据，为政府及行业主管部门制定政策提供决策依据；

   • 实现总包、分包、施工企业之间的信息互通，促进双向选择。

2. 电子履历功能

   生成全国建筑用人单位可见的电子履历档案，包含工作经历、技能表现等，便于工人流动时求职。

五、其他功能

• 招聘信息发布 ：支持发布建筑劳务招聘信息，实现供需对接；

• 信用管理 ：记录工人的日常表现，纳入个人信用评价体系。

通过以上功能，该平台有效解决了建筑劳务管理中的信息不对称、欠薪等问题，提升了行业规范化水平。