​​70岁退休年龄对照表的核心要点：2025年起我国将实施渐进式延迟退休政策，男性最终延迟至63岁、女职工至55-58岁，​​但当前政策尚未要求任何人工作至70岁退休。以下分点解析关键内容：

1. ​​政策背景与目标​​
   延迟退休改革基于人均寿命延长（78.6岁）、劳动力减少等现实，通过15年渐进调整（2025-2040年），男性每年延迟2个月、女职工每年延迟1-4个月，最终男性63岁、女职工55岁（原50岁退休者）或58岁（原55岁退休者）退休。

2. ​​70后群体对照表​​

   • ​​男性​​：1970年出生者2033年63岁退休，1975年出生者2038年63岁退休，1980年后出生者统一63岁退休。
   • ​​女性​​：1970年出生的女工人2028年58岁退休（原50岁+8年延迟），女干部2033年63岁退休；1975年出生的女工人2035年60岁退休（弹性选择可提前）。

3. ​​弹性退休与特殊情形​​
   职工满足最低缴费年限（2030年起逐步提高至20年）可自愿选择：

   • 提前1-3年退休，但养老金按比例减少；
   • 延迟1-3年退休，增加养老金待遇。特殊工种（如井下、高温作业）仍可提前退休。

4. ​​90后及更年轻群体​​
   1990年后出生者需注意：男性65岁退休（原政策）、女性逐步同步至65岁，但当前政策未明确要求70岁退休，未来可能进一步调整。

​​总结​​：延迟退休政策以“小步调整”为主，70后受影响较小，80后、90后需提前规划养老储蓄与健康管理。建议通过商业保险、弹性退休选择等方式应对变化。