​​2025年1月1日起实施的新法律政策涵盖延迟退休、医保扩容、能源安全等多领域，《中华人民共和国能源法》《网络数据安全管理条例》等重磅法规落地，同时调整假期安排与养老保险制度，重点强化民生保障与数字治理。​​

2025年新规明确渐进式延迟法定退休年龄，男职工60岁至63岁、女职工50/55岁至55/58岁分阶段推进，最低缴费年限自2030年起由15年延至20年，弹性退休机制允许最长提前或延后三年。全国年节放假办法新增农历除夕与5月2日为法定假日，假期调休更灵活，避免连续工作超6天。医保目录新增91种药品，覆盖肿瘤、罕见病及慢性病领域，谈判降价与报销政策预计减负超500亿元。《中华人民共和国能源法》确立国家能源战略框架，推动清洁低碳转型；《网络数据安全管理条例》强化个人信息保护与数据处理责任，明确非法交易网络数据的法律责任。《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》支持重症职工按月申领津贴，部分地区试点取消公摊面积计价模式，规范电动自行车充电收费。新版《反洗钱法》扩大机构监管范围，内蒙古实施出生缺陷三级预防机制，重庆扩大台胞投资权益，滨州建立校园食品安全陪餐制度。