国家关于婚假的规定明确保障劳动者享有带薪休假权利，婚假天数通常为3天，但各地可根据实际情况适当延长，并需结合法定节假日和路程假等因素综合计算。

1. 基础婚假天数
   根据国家统一规定，劳动者结婚时可享受3天带薪婚假，适用于全国范围。这一规定旨在保障新婚夫妇处理婚礼事宜的基本需求。

2. 地方性延长政策
   部分省份（如山西、甘肃）在3天基础上额外增加婚假天数，例如延长至15天或30天，具体需参照当地最新《人口与计划生育条例》。

3. 与法定节假日的衔接
   婚假可包含法定节假日（如国庆、春节），但企业不得因节假日抵扣婚假天数。若婚假期间遇休息日，原则上不顺延。

4. 特殊情形处理

   • 再婚：与初婚享受同等婚假待遇。
   • 异地结婚：可申请路程假，需与用人单位协商，路程假通常不计薪。

5. 申请与薪资发放
   婚假需提前申请并提供结婚证等证明，期间工资按正常出勤标准支付。若企业未执行规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

建议劳动者在规划婚假时查阅所在地最新政策，并与用人单位充分沟通，确保权益不受损害。