机关事业单位未休假补贴发放必须公示，且公示期不少于3个工作日，经审核备案后方可发放。

1. 公示的必要性
   未休假补贴涉及职工权益和财政支出，公示可确保流程透明，避免暗箱操作。根据规定，单位需填写《应休未休年休假工资报酬审核登记表》，并公开工作人员姓名、未休假天数、应发金额等关键信息，接受监督。

2. 公示与审核流程

   • 单位内部公示后，需报主管部门或人社部门审核（如市人力社保局），通过后方可发放补贴。
   • 部分省份要求每年9月前申报上年度的未休假补贴（如黑龙江），而海南文昌市则规定次年1月底前完成公示和申报。

3. 未休假补贴计算标准
   补贴按日工资收入的300%支付，公务员计算包含职务工资、津贴等多项收入总和。若职工已享受寒暑假（天数多于年休假）或当年事假超规定，则无权申领补贴。

总结：公示是未休假补贴发放的核心环节，既保障公平性，也符合财政纪律要求。职工需关注单位公示信息，及时核对个人权益。