​​中国目前最低工资标准因地而异，最高为上海2690元/月，最低档普遍超过2000元，且2025年多地已上调标准，保障劳动者权益。​​

1. ​​标准差异与最新数据​​：全国31个省份中，21个省份第一档月最低工资标准超过2100元，8个省份达2300元以上。上海以2690元居首，深圳（2520元）、广州（2500元）、浙江和江苏（2490元）紧随其后。部分省份如四川、重庆、新疆、山西等2025年1月起已上调标准，例如四川第一档调整为2330元，重庆主城区为2330元。

2. ​​定义与适用范围​​：最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位必须支付的最低报酬，含全日制月薪和非全日制小时工资。​​正常劳动​​包括带薪休假、法定社会活动期间等，但​​不包含加班费、特殊津贴及社保公积金​​（部分地区例外）。

3. ​​调整影响​​：上调最低工资直接提高基层劳动者收入，并联动加班费、试用期工资、经济补偿金等计算基数。例如，加班费最低计算标准随之上浮，社保缴纳基数也可能调整。

4. ​​企业责任与**途径​​：用人单位若未达标，需补足差额并可能面临赔偿。劳动者可通过劳动行政部门投诉，或申请仲裁维护权益。

​​提示​​：劳动者可通过人社部官网查询本地最新标准，企业需注意合规以避免法律风险。合理的最低工资调整既保障民生，也促进消费与经济良性循环。