湖北事业单位联考总分为‌300分‌，其中《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科各占150分。考试采用闭卷形式，重点考查应试者的综合能力与专业素质。

1. ‌考试科目与分值构成‌

   • 《职业能力倾向测验》满分150分，包含常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，均为客观题。
   • 《综合应用能力》满分150分，侧重主观题，考察实际工作中分析问题、解决问题的能力，题型包括案例分析、文书写作等。

2. ‌考试形式与时间安排‌

   • 两科连续进行，中间不休息，总时长约3.5小时（以当年公告为准）。
   • 试卷为合订本，但分科计时，需注意时间分配。

3. ‌评分标准与合格线‌

   • 最终成绩按两科总分排名，部分地区设单科合格线（如单科不低于60分）。
   • 不同岗位分数线差异较大，需结合报考地区历年数据备考。

4. ‌特殊岗位附加测试‌

   • 部分岗位（如教师、医疗）可能加试专业科目，分值单独计算，不计入300分总分。

备考时需紧扣大纲，强化弱项，同时关注当地人社局发布的当年具体细则。合理规划答题节奏，确保两科均衡发挥是取得高分的关键。