机关退休人员的基本工资构成如下：

一、基本工资构成部分

1. 基础工资

   按退休时原标准全额计发，是退休工资的核心组成部分。

2. 工龄工资

   同样按原标准全额计发，与工作年限直接相关，工作年限越长，工龄工资占比越高。

3. 职务工资与级别工资

   根据退休时职务和级别按比例计发，比例随工作年限增长而提高：

   • 工作满35年：90%

   • 工作满30-35年：85%

   • 工作满20-30年：80%

   • 工作满15-20年：75%

   • 工作满10-15年：70%

   • 工作满5年以下：65%

二、其他相关说明

• 工资改革前的“老办法” ：适用于2014年10月前参加工作、改革后退休的“中人”，退休费由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成，但此部分内容未在搜索结果中详细说明。

• 地区差异 ：具体计发比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

• 退休金计算公式 ：退休金=基础养老金+工龄工资+职务工资×计发比例+个人账户养老金（仅适用于职工养老保险）。

三、示例计算（简化版）

假设某退休人员退休前职务工资+级别工资为10000元，工龄30年：

• 职务工资×85%：8500元

• 基础工资+工龄工资：10000元

• 总计约18500元（未含个人账户养老金和过渡性养老金）。

以上内容综合了工资制度改革前后的政策规定，实际发放金额需结合个人缴费年限、地区经济水平及具体补贴政策综合计算。