事业编人员工作满三年是否可以晋升为副科级，需结合岗位类型和单位规定综合判断，具体条件如下：

一、基本晋升条件

1. 岗位要求

   需在副科级以上岗位工作，且单位需有空缺岗位。

2. 工作年限与级别

   • 管理岗：需担任科员满3年且考核合格；

   • 专技岗：通常要求专技职称达到12级且工作满3年。

二、年龄与考核要求

• 年龄限制 ：普遍要求35周岁以下，部分特殊岗位可放宽至45周岁。

• 年度考核 ：需连续三年考核称职或合格。

三、其他注意事项

1. 学历与职称 ：大专及以上学历为基本要求，部分岗位可能需硕士及以上学位。

2. 岗位匹配 ：需符合单位具体岗位的任职资格，如管理岗与专业技术岗的晋升路径不同。

3. 职业发展 ：部分单位可能通过考核后直接破格晋升，但需经严格审批。

四、特殊情况说明

• 非领导岗位 ：若在科员岗位工作满3年且考核合格，可能晋升为科员级高级职称（如中级职称），但无法直接晋升为副科级领导职务。

• 公务员体系 ：若从事业编调任公务员副科，需同时满足公务员录用条件（如本科及以上学历、3年以上工作年限等）。

总结 ：单纯工作满3年不足以直接晋升为副科级，需同时满足岗位要求、工作年限、考核成绩等条件，并且单位需有相应岗位空缺。建议结合自身实际情况，制定长期职业发展规划。