云南三支一扶有没有工资

云南三支一扶人员有工资,且享受国家统一规定的补贴和福利待遇‌。服务期间,每月可领取生活补贴、社会保险和一次性安家费,部分地区还提供额外的地方性补助。以下是具体待遇说明:

  1. 生活补贴
    基础标准为每人每月3000-5000元(不同地区、岗位有差异),其中省级财政承担大部分,县级财政配套部分资金。艰苦边远地区或特殊岗位(如支教、支医)可能上浮15%-20%。

  2. 社会保险
    单位缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,个人缴纳部分从生活补贴中代扣。部分地州(如怒江、迪庆)额外提供大病补充保险。

  3. 一次性安家费
    新招募人员可领取3000元安家补贴,通常在入职后3个月内发放。

  4. 地方性福利

    • 昆明、曲靖等地提供每月200-500元交通或住房补贴
    • 服务期满考核合格者,报考云南事业单位笔试可加4-6分
    • 部分县市对留任当地工作者发放3-5万元就业奖励
  5. 其他保障
    享受法定节假日、年假、探亲假,工作满6个月后可申请助学**代偿。服务期满后考公务员、考研均享受定向招录或加分政策。

云南三支一扶的待遇水平在全国属于中等偏上,尤其对本地户籍或志愿扎根基层的毕业生性价比较高。建议关注当年省级人社厅发布的《招募公告》,补贴标准通常随经济发展水平动态调整。

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云南三支一扶工资大概多少

云南省三支一扶的工资待遇由基本工资、补贴、考核奖励及地区差异构成,具体如下: 基本工资 参照当地乡镇事业单位试用期满后工资水平确定,学历差异较大: 硕士:约2700元/月 本科:约2600元/月 专科:约2500元/月 中央与省级补贴 中央、省级财政每月补贴约4167元,差额由各州、县补齐。服务期间总补贴约每年2.5万-3万元(含安家费)。 考核奖励金 年度考核结果影响奖金: 称职

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云南省应届生最新政策主要围绕就业创业、公共服务岗位招聘等方面展开,具体如下: 一、就业创业支持政策 创业担保** 小微企业招用离校未就业高校毕业生,且签订1年以上劳动合同并缴纳社保的,可申请最高300万元创业担保**,享受财政贴息。 申请前1年新招用10类重点就业群体(含高校毕业生)的企业,**额度可达400万元,期限不超过2年。 社会保险补贴 企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生

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云南交了社保就不是应届生了吗

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