云南省应届生身份保留时间为 3年 ，具体政策如下：
政策依据
云南省人社厅明确规定，高校毕业生在未落实就业单位的情况下，可享受3年自主择业期，期间保持应届生身份。
身份保留条件
择业期内（通常2年，部分地区延长至3年）未签订劳动合同、未缴纳社保；
档案保留在学校或人才市场。
身份使用范围
适用于公务员考试、事业单位招聘、选调生等，其中部分岗位（如税务局、海关）明确要求应届生身份。
注意事项
缴纳过社保或签订过劳动合同将导致身份失效；
建议通过学校就业服务中心或人社部门确认最新政策。
云南省应届生身份保留期以3年为准，但需满足未就业、档案留存等条件。
云南省应届生最新政策主要围绕就业创业、公共服务岗位招聘等方面展开，具体如下： 一、就业创业支持政策 创业担保** 小微企业招用离校未就业高校毕业生，且签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，可申请最高300万元创业担保**，享受财政贴息。 申请前1年新招用10类重点就业群体（含高校毕业生）的企业，**额度可达400万元，期限不超过2年。 社会保险补贴 企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生
云南省应届生身份的界定标准主要依据毕业时间、档案管理及就业情况。根据相关政策，应届毕业生指在毕业当年（以毕业证书落款时间为准）未落实工作单位的高校毕业生，包括普通高等教育、自考、成人教育等形式毕业生。 1. 普通高校毕业生的界定 普通高校毕业生在毕业当年，若档案和组织关系仍保留在就读院校或科研机构，可认定为应届生。 2. 其他教育形式的毕业生 非普通高等学历教育（如自考、成人教育等）的毕业生
全日制本科可以报考事业编，但需满足岗位具体要求。以下是关键信息整合： 学历认可性 全日制本科学历在学信网可查，属于国家承认的正规学历，符合事业单位招聘的基本条件。 岗位类型差异 多数岗位要求全日制学历 ：通常事业单位编制考试明确要求全日制本科，尤其是县乡基层岗位。 部分岗位接受非全日制学历 ：若招聘公告未明确要求全日制，非全日制本科（如成人本科）也可报考，但需满足其他条件（如教师资格证）。
云南省三支一扶的工资待遇由基本工资、补贴、考核奖励及地区差异构成，具体如下： 基本工资 参照当地乡镇事业单位试用期满后工资水平确定，学历差异较大： 硕士：约2700元/月 本科：约2600元/月 专科：约2500元/月 中央与省级补贴 中央、省级财政每月补贴约4167元，差额由各州、县补齐。服务期间总补贴约每年2.5万-3万元（含安家费）。 考核奖励金 年度考核结果影响奖金： 称职
不建议去云南定居的主要原因可归纳为以下五点，涵盖气候、经济、医疗、生活环境及个人适应性等方面： 一、气候与健康风险 高原反应 ：云南多高山地区，初到者易出现头痛、头晕、呼吸困难等高原反应，需数天至数月适应。 气候差异大 ：滇西北冬季寒冷、滇南夏季湿热，极端天气频繁，衣物需频繁更换，生活不便。 健康隐患 ：高海拔地区可能引发老年人血压升高、心率过速等问题，低海拔城市夏季炎热易中暑。 二
2024年云南曲靖三支一扶岗位表已发布，共招募61人，涵盖支农、支教、支医及帮扶乡村振兴等岗位，报名时间为4月21日至24日，笔试定于5月24日。 本次招募面向2022年及以后毕业的大专及以上学历毕业生，服务期2年，期满可享转编政策，是基层就业的重要机会。 曲靖市2024年三支一扶岗位以乡镇基层服务为主，其中支教岗位需教师资格证，支医岗位限医学类专业
4月 根据2025年云南省“三支一扶”计划的相关信息，报名时间安排如下： 报名时间 2025年云南“三支一扶”报名时间预计在 4月 ，具体时间尚未正式公布，但根据往年惯例，报名通常在公告发布后1-2周内开始。 报名入口 报名需通过 云南省人力资源和社会保障网人事考试专栏 （http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/index.html）进行线上操作
云南三支一扶人员有工资，且享受国家统一规定的补贴和福利待遇 。服务期间，每月可领取生活补贴、社会保险和一次性安家费，部分地区还提供额外的地方性补助。以下是具体待遇说明： 生活补贴 基础标准为每人每月3000-5000元（不同地区、岗位有差异），其中省级财政承担大部分，县级财政配套部分资金。艰苦边远地区或特殊岗位（如支教、支医）可能上浮15%-20%。 社会保险 单位缴纳养老保险
专科生可报考的岗位主要集中在基层公务员、事业单位、国企技术岗及特定行业领域，包括乡镇公务员、一线执法、狱警、辅警、特岗教师、三支一扶、铁路系统、医疗护理等，部分岗位对专业和地域有放宽条件，但竞争压力较大。 公务员及事业单位岗位 乡镇基层岗位 ：如乡镇科员、综合管理岗，学历要求多为大专及以上，工作地点偏远但门槛较低。 一线执法岗 ：包括公安、交通、城市管理执法等
在云南缴纳社保后是否失去应届生身份，需根据具体情况判断：若社保记录属于全日制在读期间的正常参保（如居民医保），通常不影响应届资格；但若是毕业后以职工身份参保，则可能被认定为已就业而失去应届生身份 。 关键因素分析 社保类型区分 居民社保 （如在校期间统一缴纳的城乡居民医保）一般不影响应届生认定，属于政策性参保。 职工社保 （含五险）通常被视为正式就业的标志
云南省考应届毕业生界定主要基于学历背景、毕业时间、未就业状态及特定条件，具体如下： 一、核心界定标准 毕业时间范围 2025年应届毕业生 ：2025年毕业的普通高校毕业生，无论是否签订就业协议、缴纳社保等，均可报考限应届职位。 - 择业期内未就业毕业生 ：2023年、2024年毕业且未落实工作单位（户口、档案等仍保留在原毕业学校或就业服务机构）的毕业生。 - 退役士兵 ：2023年
云南三支一扶支持手机报名，但需通过电脑浏览器访问指定网站完成操作。具体流程如下： 报名方式 目前采用网上报名，无需现场办理，且免交报名费。考生需通过电脑浏览器访问报名网站，手机可辅助操作（如查看公告、填写信息等）。 报名网址 官方报名入口为：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/？examid=dbdfdA（2025年最新入口）
考事业编对应届生有显著优势 ，主要体现在政策支持、考试难度、录取比例和岗位选择等方面。 1. 政策支持倾斜 国家和地方公务员、国企及事业编单位的岗位招聘不断向应届生倾斜，部分岗位明确要求仅限应届生报考，这大大降低了竞争压力。 多地放宽应届生身份认定标准，例如山东、湖南等省份明确未缴纳社保或未落实编制内工作的毕业生仍可保留应届生身份，进一步扩大了应届生的报考范围。 2. 考试难度较低
应届生身份对考事业编确实有显著影响，主要体现在政策倾斜、竞争压力、职业发展三方面 。近年来，国家为缓解大学生就业压力，事业单位招聘中对应届生设置了专属岗位和宽松条件，但同时也面临编制改革、竞争内卷等挑战。 政策红利优势 ：事业单位每年预留大量岗位仅限应届生报考，例如2025年国考中65%以上岗位要求应届身份，部分岗位甚至允许“先上岗后考证”
事业单位职工未火化能否领取抚恤金，主要取决于当地政策规定 。部分地区明确要求火化证明 （如四川泸州、湖南平江），否则不予发放；部分地区则放宽条件 （如河北、少数民族聚居区），仅需死亡证明即可申领。抚恤金标准通常为逝者生前20-40个月基本工资 ，具体金额与死亡性质（病故、因公牺牲等）挂钩。 政策地域性差异明显
事业编一年的工资收入通常在5万-15万元 之间，具体取决于地区经济水平、单位性质、岗位职级和工龄 等因素。其中，基本工资、绩效奖金、津贴补贴和年终奖 是主要构成部分，部分发达地区或特殊岗位年收入可达20万元以上。 分点解析事业编工资构成 基本工资 由岗位工资和薪级工资组成，按国家统一标准发放。管理岗九级职员（科员级）月薪约3000-5000元
三支一扶报名后能否查看人数，需分情况讨论： 报名期间可查看 在报名截止前（如贵州2025年3月4日19:00前），可通过官方报名系统或专题网页查看各岗位报名人数。例如贵州三支一扶在报名当天19:00前会公布审核通过人数。 报名后无法直接查看 报名截止后，官方通常不公开实时报名人数。部分省份或岗位可能仅在招录阶段公布最终人数，且可能不对外公示。 查询途径建议 官方渠道 ：关注当地人事考试网
