​​云南省明确存在“当年应届”身份认定，且政策宽松：2024年起，毕业生在毕业年度内无论是否签订合同、缴纳社保，均可按当年度应届生报考事业单位和国企岗位​​。这一调整打破了传统对应届生“未就业”的硬性限制，为毕业生提供了更灵活的就业选择空间。

分点论述如下：

1. ​​政策核心​​：云南省教育厅、人社厅等三部门联合发文，明确毕业证书落款年度内的学生即为“当年应届生”，社保记录、劳动合同不影响报考资格。央企在滇机构除外，需遵循总部规定。
2. ​​适用范围​​：覆盖全省各级事业单位、国有企业招聘，包括2025年毕业的高校生（本科至博士），部分岗位允许2023-2024年未就业往届生以应届身份报考。
3. ​​特殊群体倾斜​​：服务基层项目人员（如“三支一扶”）、退役士兵、留学归国人员等，满足条件可享受应届生同等待遇，部分岗位还提供定向招录。
4. ​​政策目的​​：缓解毕业生“缓就业”现象，鼓励先就业再择业，同时扩大体制内招录范围，促进高质量就业。

总结提示：云南省对应届生的界定兼顾灵活性与公平性，考生需重点关注毕业证书时间，及时查阅官方招聘公告，合理规划报考策略。