劳动证明是证明个人工作经历的重要文件，通常由用人单位开具，需包含员工基本信息、任职情况、工作年限等核心内容，并加盖单位公章。 以下是开具模板及注意事项：

1. 基础信息必备
   模板需明确标注员工姓名、身份证号、入职/离职时间、部门及职务。例如：“兹证明XXX（身份证号XXX）自XX年XX月至XX年XX月在我司XX部门担任XX职务。”

2. 工作详情清晰
   需注明工作性质（如技术岗、管理岗）及专业年限，例如：“从事XX工作满XX年，工作性质为技术岗位。”部分用途（如职称评审）可能要求补充薪资或岗位职责说明。

3. 格式规范与盖章
   结尾统一使用“特此证明”，落款为单位全称、加盖公章及日期。注意：电子证明需附有效电子签章，纸质证明需原件才具法律效力。

4. 特殊用途适配
   若用于**、签证等，需增加收入信息；离职证明需注明劳动合同解除原因（如协商一致、合同到期等），避免歧义。

开具时务必核对信息准确性，避免涂改，并留存复印件备查。不同场景可能需调整内容，建议提前确认需求方要求。