考狱警面试时因表达能力不足被淘汰的可能性较低，但需结合具体考核环节综合判断。以下是关键分析：

1. 面试考核多维度

   狱警面试通常包含笔试、体能测试、政审和面试表现等环节。即使表达稍显紧张，若其他环节（如体能达标、政审合格）表现优异，仍可能通过。

2. 体能测试为硬性门槛

   部分岗位对体能要求较高（如往返跑、1000米跑等），若因紧张导致体能未达标，可能直接被淘汰。但若体能通过，后续表现仍有机会改善。

3. 表达能力非唯一标准

   面试官更关注专业素养、应变能力和综合素质。即使口头表达稍显笨拙，但逻辑清晰、案例分析到位等能力仍可能获得认可。

4. 补录机会存在但概率较低

   若初次面试未通过，通常无补录机会，除非出现名额空缺。但可考虑次年再考或更换报考单位。

建议 ：面试前加强体能训练，同时注重案例模拟和专业知识储备，以提升整体表现。若紧张，可提前准备常用表达模板，降低表达失误风险。