不可以

根据我国现行社保政策，女性年满50岁是否可以补缴社保的问题需结合具体情况分析：

一、女性年满50岁与社保补缴的关系

1. 法定退休年龄限制

   我国女性法定退休年龄为50周岁，达到该年龄且累计缴费不足15年时，无法直接办理退休。社保法明确规定，退休年龄是享受养老金的法定条件，超过该年龄后无法通过补缴延长缴费年限。

2. 补缴政策差异

   • 不允许一次性补缴 ：社保法实施后（2011年7月1日），职工达到退休年龄但缴费不足15年，只能选择继续缴费至满15年或转入其他养老保险（如新型农村社会养老保险）。 - 特殊群体处理方式 ：

     • 灵活就业人员 ：若社保中断，可补缴但无法一次性补缴15年，可逐年补缴；

     • 有工作单位者 ：可通过单位补缴，但需单位配合。

二、具体操作建议

1. 确认缴费状态

   若50岁前未参保或缴费不足15年，需了解当地政策。部分地区可能允许补缴至满15年，但需逐年缴费。

2. 咨询当地社保部门

   不同地区对补缴政策存在差异，建议携带身份证、社保卡等材料到户籍所在地社保中心咨询。

3. 选择替代方案

   若无法补缴满15年，可考虑以下方案：

   • 转入其他养老保险 ：如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险；

   • 延长缴费至满15年 ：按现行缴费标准继续缴费至退休。

三、注意事项

• 补缴费用 ：若选择继续缴费，需承担未来5年（截至65岁退休）的缴费责任；若选择转入其他养老保险，待遇可能较低；

• 政策时效性 ：社保政策可能随时间调整，建议以当地最新规定为准。

女性年满50岁一般无法一次性补缴社保，需根据当地政策选择继续缴费或转入其他养老保险。