‌行政14级不属于副厅级待遇，而是对应正处级或副处级职级‌。根据中国公务员职务与职级并行规定，职级与行政级别存在对应关系，但需结合具体岗位和地区政策综合判断。以下是关键点解析：

1. ‌职级与职务的区别‌
   行政14级属于职级序列中的“二级调研员”（2019年新规前称“副调研员”），而副厅级是领导职务层级。职级反映待遇，职务体现实际权力，二者可分离。例如：二级调研员可能担任副处级领导职务，但职级本身不直接等同于副厅级。

2. ‌历史沿革的影响‌
   在2019年职级并行改革前，副调研员（原行政14级）明确对应副处级待遇；改革后，二级调研员职级工资与正处级非领导职务接近，但政治待遇、工作权限仍低于副厅级领导职务。

3. ‌地域与单位的差异‌
   中央机关或省级单位中，部分资深二级调研员可能享受副厅级生活待遇（如医疗、住房标准），但地市级及以下单位通常严格按正处级标准执行。需以当地组织部门核定为准。

‌总结‌：行政14级人员的待遇需结合职级、职务、单位层级综合评估，若仅凭职级判断，其待遇范围为正处级至副处级，与副厅级存在明显差距。建议参考最新《公务员职务与职级并行规定》具体条款。