行政机关工勤人员最新规定

行政机关工勤人员最新规定如下:

一、退休年龄与工龄要求

  1. 基础退休年龄 :男性年满60周岁,女性年满55周岁,连续工龄满10年即可退休。

  2. 提前退休条件 :工作满30年或距离退休年龄不足5年,可申请提前退休(部分地区将工龄要求降低至25年)。

二、退休待遇

  1. 养老金 :按国家统一基本养老金调整政策及单位职业年金政策发放,同时保留原有福利(如医疗保障、住房补贴)。

  2. 特殊工种 :从事井下、高空等有害工作的人员,男满55岁、女满45岁且连续工龄满10年可提前退休。

三、退休流程

需提交身份证、工作档案等材料,经单位审核、相关部门审批后正式退休。

四、劳动法适用

  1. 合同制工勤人员 :与单位签订劳动合同的,适用《劳动法》,法定节假日加班按3倍工资支付。

  2. 编制外工勤人员 :与单位形成劳动关系,同样适用《劳动法》。

五、其他规定

工勤人员与公务员、事业编制人员不同,无执法权限,工资待遇参照聘用制或技术工人标准。

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机关工勤人员退休根据哪个规定执行

​​机关工勤人员退休主要依据《国务院关于工人退休、退的暂行办法》(国发〔1978〕104号)执行,核心规定为:男性满60周岁、女性满50周岁且工龄满10年应退休,特殊工种或丧失劳动能力者可提前退休。​ ​ ​​法定退休年龄​ ​ 男性工勤人员年满60周岁、女性年满50周岁,且连续工龄满10年,应当退休。这一规定适用于党政机关、事业单位的工勤岗位人员,与企业职工退休政策基本一致。

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行政机关工勤人员退休待遇

行政机关工勤人员退休待遇主要受工龄、职称、是否在编等因素影响,具体如下: 一、退休年龄与条件 正常退休年龄 :60周岁(2025年)。 提前退休条件 :工作满30年或距退休年龄不足5年,可申请提前退休。 二、退休待遇计算方式 基础比例 工龄满30年:按85%计发。 工龄满35年:按90%计发。 工龄满20-30年:按80%计发。 计发基数 以退休前岗位工资或技术等级工资为基数

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​​机关工勤人员退休依据主要包括年龄、工龄、特殊工种条件及丧失劳动能力等法定标准,其中男性满60周岁、女性满50周岁且工龄满10年为基本条件,特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前退休,退休费按工龄比例计发。​ ​ ​​年龄与工龄要求​ ​:男性满60周岁、女性满50周岁,且连续工龄满10年即可退休。特殊情况下,如从事井下、高空、高温等有害健康工作,男性满55周岁

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