不能

根据我国现行退休政策，53岁能否办理退休需根据年龄、工种及社保缴纳年限综合判断，具体分析如下：

一、法定退休年龄标准

1. 女性职工

   • 普通工种：50周岁满15年可退休

   • 女干部：55周岁满15年可退休

2. 男性职工及公务员

   • 年满60周岁且累计缴费满15年可退休

3. 灵活就业人员

   • 女性：55周岁满15年可退休

   • 男性：60周岁满15年可退休

二、53岁退休的可行性

1. 未达到法定退休年龄

   53岁未达到女性职工（普通工种55岁、女干部55岁）和男性职工（60岁）的法定退休年龄，因此无法直接退休。

2. 社保缴费年限要求

   需累计缴纳满15年养老保险。若53岁前累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年；若已满15年但未达法定年龄，则需延迟退休。

三、特殊情况下的退休可能

1. 提前退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种且连续工龄满10年，或完全丧失劳动能力（经医院证明和劳动鉴定）的职工，可申请提前退休。

2. 延迟退休政策

   • 自2025年1月1日起，女性职工退休年龄逐步延迟至55周岁，普通工种与技术岗位均适用，但需经单位与职工协商一致。

四、处理建议

1. 确认个人条件

   检查是否满足退休年龄、工龄及社保缴费年限要求。

2. 与单位协商

   若单位阻碍退休，可咨询劳动部门或法律援助。

3. 关注政策变化

   退休政策可能因地区或行业存在差异，建议咨询当地社保机构。

53岁能否退休需结合具体情况判断，建议通过正规渠道咨询当地社保部门获取准确信息。