​​事业单位原则上不允许提前退休，但存在特殊情形可申请​​。根据现行政策，事业单位工作人员需达到法定退休年龄（男性60周岁/女性55周岁或60周岁）方可退休，​​提前退休仅适用于工龄满30年、特殊工种、完全丧失劳动能力等极少数情况​​，且需经严格审批。

1. ​​正常退休年龄​​：男性统一60周岁；女性干部副处级以下55周岁、副处级以上60周岁，女工人50周岁（管理岗满10年可延至55周岁）。高级职称女性专业技术人员可自愿选择55岁或60岁退休。

2. ​​允许提前退休的例外​​：

   • ​​工龄条件​​：满30年工龄，或满20年工龄且距退休不足5年（部分地区试点政策，需单位及主管部门批准）。
   • ​​健康问题​​：男满50周岁/女满45周岁且完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定后可申请。
   • ​​特殊工种​​：从事井下、高空、高温等有害健康工作满规定年限（男55周岁/女45周岁+工龄满10年）。

3. ​​审批流程严格​​：提前退休需提交书面申请，经单位同意、主管部门审核、人事部门批准，且可能影响退休金比例（如工龄不满35年按比例计发）。

​​提示​​：政策可能因地区或单位性质微调，建议咨询当地人社部门获取最新细则，避免因信息误差影响退休规划。