可以

根据我国现行法律规定，女工人53岁是否可以办理退休，需结合年龄、工龄及社保缴纳情况综合判断，具体分析如下：

一、基本退休条件

1. 年龄与工龄要求

   女工人年满50周岁且连续工龄满10年，即可申请退休。53岁的女工人若满足这两个条件，符合基本退休标准。

2. 社保缴费年限

   需累计缴纳基本养老保险满15年。若53岁前已累计缴费满15年，则满足缴费年限要求。

二、特殊退休情形

1. 特殊工种或因病致残

   若女工人从事井下、高空、高温等特殊工种，或因工致残经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄可提前至45周岁或50周岁。

2. 延迟退休政策影响

   自2025年1月1日起，原法定退休年龄50周岁的女职工，退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。但此政策仅适用于未达到原退休年龄的女职工，因此53岁的女工人仍可按原标准退休，无需延迟。

三、未办理退休手续的处理

若50岁未办理退休手续，53岁时仍可申请退休，但需确保满足所有退休条件。办理退休手续后，养老金将开始发放。

四、注意事项

1. 地区政策差异

   部分地区可能对退休手续办理有具体规定，建议咨询当地社保机构确认。

2. 单位配合义务

   单位有义务为符合条件的职工办理退休手续，若因单位阻碍导致无法退休，可依法**。

53岁女工人若满足年龄、工龄及社保缴纳年限要求，且不属于特殊工种或未丧失劳动能力，则可以办理退休手续。