工勤人员退休后可以领取退休金，具体待遇根据其工作性质、缴费年限及地区政策综合确定。以下是关键要点：

1. 退休金领取资格

   工勤人员退休后，只要符合当地规定的退休年龄（如女性50周岁、男性55周岁），即可领取退休金。退休金由基本养老金、职业年金等部分组成。

2. 养老金构成

   • 基本养老金 ：根据工作年限、工资水平等因素计算，公式为：
     $$ \text{基本养老金} = \frac{\text{个人账户养老金} + \text{基础养老金} + \text{过渡性养老金}}{\text{计发月数}} $$

   • 职业年金 ：通过单位和个人缴费积累，退休后按月发放。

3. 影响因素

   • 缴费年限 ：通常40年以上工龄可获较高待遇；

   • 工资水平 ：在岗期间工资越高，退休金基数越大；

   • 地区政策 ：不同省份计算标准存在差异，如贵州省实行“两保”制度。

4. 其他福利

   退休人员可享受医疗保险、失业保险等社会保障，部分单位还提供生活补贴或职业年金补充。

总结 ：工勤人员退休后能领取退休金，具体金额需结合个人缴费情况、工龄及地区政策综合计算。建议提前咨询单位或当地人社部门获取精准信息。