事业单位工勤人员退休金计算主要依据个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金（如适用）及职业年金四部分，具体如下：

一、养老金构成

1. 个人账户养老金

   计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

   例如：个人账户余额10万元，60岁退休对应计发月数139个月，则个人账户养老金约为719元。

2. 基础养老金

   计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{个人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   例如：山西省2024年计发基数7111元，缴费指数1.1092，工龄43年，则基础养老金约为3237元。

3. 过渡性养老金

   适用于视同缴费年限较长的职工，计算公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   需结合当地政策及视同缴费指数确定。

4. 职业年金

   根据职业年金账户余额和计发月数计算，与基础养老金合并发放。

二、计发基数与比例

• 计发基数 ：通常为退休前12个月平均工资，不同地区存在差异。

• 比例参考 ：工龄满35年按90%计发，30-35年按85%，20-30年按80%，10-20年按70%（独生子女可增加5%）。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体金额受当地社平工资、缴费基数及政策影响，需以实际数据为准。

• 新老办法对比 ：2014年改革前退休者需选择新老办法，新办法待遇通常更高。

建议咨询当地人社部门获取最新政策及个人具体数据。