行政机关工勤人员退休待遇主要受工龄、职称、是否在编等因素影响，具体如下：

一、退休年龄与条件

1. 正常退休年龄 ：60周岁（2025年）。

2. 提前退休条件 ：工作满30年或距退休年龄不足5年，可申请提前退休。

二、退休待遇计算方式

1. 基础比例

   • 工龄满30年：按85%计发。

   • 工龄满35年：按90%计发。

   • 工龄满20-30年：按80%计发。

2. 计发基数

   • 以退休前岗位工资或技术等级工资为基数，结合当地社会平均工资计算。

三、不同工龄待遇示例

• 30年工龄 ：按85%计发，具体金额因地区和工资水平而异（如参考标准工资约3000元/月）。

• 40年工龄 ：按85%计发，若为高级工，退休金可达5700元（2014-2015年退休）。

四、在编与非在编差异

• 在编人员 ：退休待遇与公务员相当，可能包含更多福利。

• 非在编人员 ：按社保待遇执行，待遇水平低于在编人员。

五、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额受当地社会平均工资、缴费基数等因素影响，需结合个人情况计算。

2. 政策调整 ：退休金计算规则可能随社保制度改革调整，建议咨询当地人社部门获取最新信息。

以上信息综合自权威政策文件及最新规定，实际待遇以当地执行为准。