​​机关工勤人员退休依据主要包括年龄、工龄、特殊工种条件及丧失劳动能力等法定标准，其中男性满60周岁、女性满50周岁且工龄满10年为基本条件，特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前退休，退休费按工龄比例计发。​​

1. ​​年龄与工龄要求​​：男性满60周岁、女性满50周岁，且连续工龄满10年即可退休。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康工作，男性满55周岁、女性满45周岁且工龄满10年也可申请退休。
2. ​​提前退休条件​​：因病或工伤完全丧失劳动能力，经鉴定后可提前退休。机关工勤人员若男满50周岁、女满45周岁且工龄满10年，经批准可办理退休。事业单位工勤人员工龄满30年或距退休年龄不足5年且工龄满20年，可自愿申请提前退休。
3. ​​退休费计算​​：按退休前工资的一定比例计发，工龄满35年发90%，满30年不满35年发85%，以此类推。特殊工种或伤残人员退休费比例可额外提高。
4. ​​退职与特殊待遇​​：不符合退休条件但完全丧失劳动能力者可退职，退职生活费按工龄比例发放。因工致残人员退休费标准更高，且警衔津贴等纳入计算基数。

​​提示​​：退休政策可能因地区或单位调整，建议咨询当地人社部门获取最新细则。