根据国家人社部规定及现行政策，工龄34年的相关待遇如下：

一、退休金计发标准

1. 基础养老金

   按公式计算： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

   工龄34年属于25-29年档，计发比例为85%。

2. 其他待遇

   • 工龄工资 ：按实际工作年限计算，34年对应10级薪级（专业技术岗）；

   • 带薪年假 ：按30天/年计算，34年共1020天。

二、工龄计算规则

• 连续性原则 ：以劳动合同签订或入职时间起算，中断期间不累计；

• 月份计算 ：满12个月按1年计算，不足6个月按半年，6个月以上按1年（如34年10个月通常算35年）。

三、注意事项

• 政策差异 ：不同地区社保基数、社平工资及缴费指数会影响具体金额；

• 档案核查 ：建议通过社保或单位档案确认实际工龄，避免因信息误差影响权益。

以上信息综合自权威政策文件及最新实践案例。