​​行政补贴的工会经费入账需区分企业拨付与工会接收两个环节：企业通过“管理费用”科目列支补助金额，工会则计入“行政补助收入”科目，确保资金流向清晰、核算合规。​​

1. ​​企业拨付环节​​
   企业向工会划拨补助经费时，财务会计分录为：借“管理费用-工会经费补助”，贷“银行存款”。若涉及预算会计（如事业单位），需同步借记“事业支出/行政支出”，贷记“资金结存”。此操作体现企业对工会支持的成本归属，并符合预算执行要求。

2. ​​工会接收环节​​
   工会收到补助后，账务处理为：借“银行存款”，贷“行政补助收入”。该科目专用于核算行政方提供的补助款项，便于分类管理资金用途。

3. ​​经费使用核算​​
   工会实际使用补助时（如职工活动支出），需借“职工活动支出-具体明细科目”，贷“银行存款”。例如，举办培训活动花费30,000元，需明确对应支出科目，确保资金使用透明可追溯。

4. ​​易混淆情形辨析​​

   • ​​拨缴经费与行政补助​​：企业按工资总额2%拨缴的工会经费属于法定义务，通过“应付职工薪酬”科目计提；而行政补助为自愿性补充，直接计入“管理费用”。
   • ​​独立账户要求​​：工会需单独设账，禁止将行政费用混入工会账户列支，避免核算混淆。

​​总结​​：规范入账需严格区分资金性质，企业按费用列支，工会按收入核算，并确保支出符合《工会法》及预算管理要求。实际操作中需注意科目选用与凭证完整性，避免税务风险。