卫生室医生通常没有编制。

在讨论卫生室医生是否有编制的问题时，我们需要明确以下几点：

1. 定义与背景：

   • 卫生室：通常指的是社区卫生服务站或农村的村卫生室，是基层医疗服务机构。
   • 医生：在卫生室工作的医务人员，包括执业医师和执业助理医师等。
   • 编制：指国家或地方财政拨款的正式工作人员，具有稳定的工作和福利待遇。

2. 卫生室医生的招聘方式：

   • 卫生室医生一般通过合同制或聘用制的方式招聘，而不是通过编制考试。
   • 合同制医生与卫生室签订劳动合同，合同期限通常为1-3年，到期后可以续签。
   • 聘用制医生则是由卫生室根据工作需要直接聘用，不占用编制名额。

3. 卫生室医生的待遇与福利：

   • 由于没有编制，卫生室医生的待遇和福利可能与编制内医生有所不同。
   • 合同制医生的工资通常由卫生室根据工作量和业绩来确定，可能没有编制内医生的稳定性和保障性。
   • 聘用制医生的待遇则更加灵活，可能根据工作需要和个人能力来确定。

4. 政策与发展趋势：

   • 随着医疗体制改革的推进，基层医疗服务机构的地位和作用日益重要。
   • 为了吸引和留住优秀的医务人员，一些地区已经开始探索为卫生室医生提供编制或类似的保障措施。
   • 由于财政和政策的限制，这种做法目前还不普遍。

总结：卫生室医生通常没有编制，主要通过合同制或聘用制的方式招聘。随着基层医疗服务机构的发展和政策的完善，未来可能会有更多的保障措施出台。如果你对卫生室医生的职业发展感兴趣，建议你进一步了解当地的政策和招聘信息。