‌电工年度工作总结与计划的核心在于：安全零事故、效率提升30%、技能升级全覆盖。‌通过系统化复盘与前瞻性规划，实现从基础运维到智能电工的转型。以下是关键要点分解：

1. ‌年度成果复盘‌

   • 完成配电室智能化改造12处，故障响应时间缩短至15分钟内
   • 建立设备生命周期档案200+份，预防性维修占比提升至65%
   • 通过PLC编程培训全员持证，自动化设备自主维修率突破80%

2. ‌现存问题诊断‌

   • 老旧线路隐患整改率仅73%，需建立专项攻坚小组
   • 新能源设备运维知识缺口达40%，光伏系统故障处理依赖外包
   • 备件库存周转率偏低（1.2次/年），急需引入智能仓储系统

3. ‌新年核心目标‌

   • ‌安全维度‌：推行"双盲"应急演练每月1次，特种作业持证率达100%
   • ‌技术维度‌：开展储能系统、充电桩专项培训160课时
   • ‌管理维度‌：部署EAM系统实现工单数字化，目标人均效能提升25%

4. ‌实施路径规划‌

   • Q2前完成红外热像仪等智能检测工具全员实操考核
   • 每季度组织与供电公司技术对标，引入状态监测新技术
   • 建立"电工技能树"成长体系，分设高压/自动化/新能源晋升通道

‌建议采用PDCA循环管理法‌，将年度计划拆解为52周具体行动项，重点监控设备MTBF（平均故障间隔）与培训转化率指标。智能电工作业时代，必须把握设备物联网化与碳中和技术两大趋势窗口。