入个人账户或财政支出

公务员医疗补助的经费来源和使用方式如下：

一、经费来源

1. 财政承担为主

   公务员医疗补助经费主要由同级财政列入年度预算，具体金额根据原公费医疗实际支出、基本医疗保险筹资水平和财政承受能力确定。

2. 与医疗保险基金分开核算

   医疗补助与基本医疗保险基金独立建账、单独管理，不存在相互挤占情况。

二、资金划入方式

• 个人账户划入

  以公务员上年度月平均工资为基数，每月按1%比例划入个人账户。

三、使用范围

1. 统筹基金最高支付限额以上部分

   补助超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用，且符合基本医保用药、诊疗范围及标准的费用。

2. 个人自付高额费用

   • 住院医疗费用超过统筹基金支付限额（如在职职工1000元/年、退休人员900元/年）的部分；

   • 个人账户及自付门诊、购药费用超过规定数额后的部分。

3. 其他情形

   包括重大疾病、特殊疾病等额外保障。

四、报销流程

1. 优先使用个人账户

   先从个人账户支付医疗费用，不足部分再由医疗补助经费或商业医疗保险承担。

2. 财政直接支付

   符合条件的费用由财政直接划拨至医疗救助金账户，无需公务员个人垫付。

五、注意事项

• 若单位未实行公务员医保制度，医疗补助可能直接由财政支出；

• 具体划拨时间通常为每月15日前，部分情况下可能延迟至次月。

以上信息综合了公务员医疗保障政策的核心内容，确保资金合理使用与风险共担。