公务员退休后可以返聘回原单位，但需满足特定条件并遵循法定程序。具体如下：

一、返聘条件

1. 职位要求

   仅限专业技术性较强或辅助性职位，党务、行政等核心岗位不返聘。

2. 年龄限制

   需达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁等）。

二、审批流程

1. 单位内部审批

   需经原单位集体研究同意，并进行公示。

2. 主管部门审批

   业务主管部门需审核申请，确保符合岗位需求。

3. 备案程序

   组织人社部门完成备案手续。

三、协议规范

双方需签订《离退休人员返聘协议书》，明确以下内容：

• 聘用期限 ：明确起止时间；

• 工作内容与时间 ：具体职责及工作时间安排；

• 报酬与福利 ：薪资标准、医疗待遇等；

• 争议处理 ：纠纷解决方式。

四、法律性质

返聘属于劳务关系，受民法调整，而非劳动关系。返聘人员无法通过劳动法**，需通过民事诉讼解决争议。

五、注意事项

• 返聘期间不得利用公职身份从事私人业务；

• 单位应合理安排返聘人员的工作量，避免影响正常公务。