2019年退休人员确实涨了工资。

涨工资的具体内容

1. 调整范围：2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
2. 调整水平：总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
3. 调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
   • 定额调整：体现公平原则，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。
   • 挂钩调整：体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
   • 适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，适当提高调整水平。
4. 资金来源：调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金或机关事业单位基本养老保险基金中列支，中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位予以适当补助。

涨工资的影响

• 企业退休人员：平均提高比例为5.5%。
• 机关事业单位退休人员：提高比例为4%。
• 受益人数：预计有1.18亿名退休人员受益。

总结

2019年退休人员的工资确实有所上涨，这体现了国家对广大退休人员的关心和照顾，也是提高保障和改善民生水平的重要措施。涨工资的具体方案由各地区根据国家统一部署结合本地区实际制定，确保基本养老金按时足额发放。