​​2025年公务员30年工龄退休新规明确：符合条件的公务员可自愿申请提前退休，退休金按实际工龄计算并享受2.3%的工龄系数补偿，处级女干部还可弹性选择55-60岁退休区间。​​

1. ​​提前退休条件​​
   公务员累计工龄满30年且距法定退休年龄不足5年者，可提交书面申请提前退休。审批需经省级公务员主管部门核准，基层公务员占比达68%，政策倾斜明显。

2. ​​待遇计算规则​​
   提前退休人员养老金按实际工龄核定，基础部分增加2.3%的补偿系数，与正常退休待遇持平。例如，工龄30年者，月退休金=基础养老金（社平工资×缴费指数×30年×1%）+过渡性养老金+职业年金。

3. ​​处级女干部弹性通道​​
   年满55岁的处级女干部可自主选择55岁退休或延长服务至60岁，延长任职需通过年度健康与能力考核，全国约1.2万人受益，45%倾向延退。

4. ​​过渡期与配套措施​​
   2025-2027年为政策过渡期，退休人员可择优选择新旧方案。同步推出“银龄智库”计划，为提前退休者提供二次就业平台，强化人才资源利用。

​​提示：​​ 公务员应提前6个月提交申请，核对工龄档案（含借调、挂职期），并通过人社部APP测算养老金。政策兼顾灵活性与保障性，建议结合健康和经济需求规划退休时点。