公务员辞职后是否领取退休金，需根据其是否满足基本养老保险领取条件综合判断，具体如下：

一、基本条件与待遇保障

1. 领取资格

   参加基本养老保险且累计缴费满15年，达到法定退休年龄（男性60岁、女性50岁）的公务员，辞职后仍可按月领取基本养老金。

   • 若辞职后未继续缴费或缴费年限不足15年，则无法领取或金额受影响。

2. 待遇延续性

   辞职前已缴纳的养老保险费用及累计年限在离职后继续有效，保障退休金水平不受辞职影响。

二、特殊待遇限制

辞职后，公务员将失去在职期间的特殊退休待遇（如医疗补助、住房补贴等），但基础养老金待遇保持不变。

三、法律依据

• 《社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年即可领取养老金。

• 《公务员法》未明确禁止辞职后领取养老金，但规定辞职后不再享受在职特殊待遇。

总结 ：公务员辞职后能否领取退休金取决于其养老保险缴费年限和退休年龄，辞职不影响已积累的养老金权益，但特殊待遇会终止。