2025年起我国公职人员延迟退休政策正式实施，男性统一65岁退休，女性干部/技术人员60岁退休、普通岗位55岁退休，实行"渐进式"过渡方案，特殊岗位可申请提前5年退休。
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实施范围
适用于所有党政机关、事业单位在编人员，含公务员、教师、医生等专业技术岗。国企管理人员参照执行，一线工人仍按企业职工退休政策。 -
年龄标准
- 男性：取消原60岁退休规定，2025年起新退休人员一律65岁
- 女性：专业技术岗/处级以上干部延长至60岁，非技术岗维持55岁
- 特殊情形：高危、高强度岗位（如消防、刑警）经审核可提前至男性60岁/女性50岁退休
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过渡方案
采用"每年延迟3个月"的渐进式调整：- 2025年退休人员需工作满60岁3个月
- 2026年退休人员需满60岁6个月
- 2030年全面实现65岁退休目标
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配套措施
- 工龄满30年可申请自愿退休
- 延迟退休期间养老金按每年5%递增
- 设立岗位适配评估机制，不达标者转岗或提前退休
该政策通过缓解养老金压力、保留经验型人才，同时设置弹性条款保障特殊群体权益。建议公职人员提前规划职业发展路径，关注地方细则中对职称评定、岗位调整的具体要求。
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