不是必须

关于公益性岗位的服务期限问题，综合权威信息分析如下：

一、服务期限的基本规定

1. 一般情况

   公益性岗位的服务期限原则上不超过 3年 ，合同到期后自动解除劳动关系。

2. 特殊情形

   • 距退休不足5年 ：若就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等特殊群体距离法定退休年龄不足5年，补贴期限可延长至退休。

   • 合同续签 ：期满后经考核合格可续签，但累计安置次数原则上不超过2次。

二、其他注意事项

1. 岗位性质差异

   • 非管理/专业技术类 ：通常适用3年服务期限制。

   • 管理类/专业技术类岗位 ：可能不受3年限制，但需符合岗位具体要求。

2. 转岗机会

   3年期满后，若工作表现良好，可申请转为劳务派遣或其他劳动关系，但需单位同意并办理相关手续。

3. 政策影响

   服务期满后，公益性岗位人员不再享受补贴，但不会影响其报考公务员考试。

三、总结建议

公益性岗位并非必须上满3年，但需注意：

• 3年期满后可能失去岗位保障；

• 特殊群体可申请延长至退休；

• 转岗需符合单位规定。

建议就业时仔细阅读岗位合同条款，了解具体服务期要求及后续发展机会。