‌城乡基层公益岗的加分政策通常为3年‌，部分地区可能延长至5年，具体年限需结合当地政策和岗位类型确定。以下是关键要点解析：

1. ‌基础加分年限‌
   多数地区规定，在城乡基层公益岗位连续工作满1年可累计加分，‌最高累计3年‌（如社区服务、扶贫等岗位），每年加分幅度根据考核结果核定。

2. ‌特殊岗位延长政策‌
   部分偏远地区或重点帮扶领域的公益岗（如乡村教育、医疗支援），服务期满3年后，‌可申请延长至5年‌，额外加分需通过专项审核。

3. ‌加分计算方式‌

   • 年度考核合格：每年加2-3分（常见标准）；
   • 获评优秀等次：额外增加1-2分/年；
   • 跨地区服务年限一般‌不叠加计算‌，以最后服务地政策为准。

4. ‌注意事项‌

   • 需提供完整的社保缴纳记录和工作证明；
   • 中途离职或考核不合格的年份‌不计入加分年限‌；
   • 政策可能存在阶段性调整，建议提前咨询当地人社部门。

服务基层既是社会贡献，也能为个人发展积累优势。建议提前规划服务周期，确保加分权益最大化，同时关注政策动态以适配最新要求。