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公益一类和公益性岗位是两个不同的概念，具体区别如下：

一、定义与性质

1. 公益一类

   指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层基本医疗服务等基本公益服务，且不能或不宜由市场配置资源的事业单位。这类单位属于 全额拨款 ，经费由财政统一保障，人员编制为 强制类 （即编内）。

2. 公益性岗位

   是为推进社会公益事业而设立的岗位，通常属于 编外人员 ，如社区服务、公共设施维护、环保岗等。这类岗位由政府在预算中专项安排资金支持，属于 非营利***岗位 ，与公益一类事业单位的性质不同。

二、资金来源与保障

• 公益一类 ：完全依赖财政拨款，实行“收支两条线”管理，人员待遇稳定。

• 公益性岗位 ：资金来源于政府专项预算，属于社会保障体系的一部分，但人员不享受财政直接补贴。

三、人员编制与待遇

• 公益一类 ：属于 编内人员 ，享受公务员或事业编待遇，改革中稳定性较高。

• 公益性岗位 ：属于 编外人员 ，不享受财政补贴，退休按企业职工办理。

四、典型岗位举例

• 公益一类 ：公立学校教师、公立医院医生、科研机构研究员等。

• 公益性岗位 ：社区保洁员、城市网格员、环保志愿者等。

总结

公益一类是事业单位的一种编制类型，而公益性岗位是政府设立的临时性、辅助性岗位，两者在性质、资金来源、人员待遇等方面存在本质差异。事业单位中属于公益一类的岗位是编内人员，不属于公益岗位。