公益岗用人单位通常不会主动查看大学档案，但在特定情况下可能涉及档案核查。具体如下：

1. 常规情况不查看档案

   公益岗属于临时性岗位，主要审核身份证、毕业证、就业创业证等基础材料，用于确认应聘者符合岗位要求（如应届毕业生、未就业状态等）。档案管理遵循制度化流程，单位一般无需调阅。

2. 特殊情况下可能核查档案

   • 政审要求 ：若岗位涉及政治审查（如公务员类公益岗），相关部门可能依法调阅档案核实学历真实性。

   • 学历造假举报 ：若存在学历质疑，用人单位可能通过教育部门或档案馆核查档案，但此类情况属于例外而非常规操作。

3. 档案存放位置影响调阅

   毕业生档案可能存放在学校、原用人单位或人才交流中心，需根据三方协议或入职单位要求提供。非公益岗招聘时，单位调阅档案需符合法定程序。

总结 ：公益岗招聘以基础材料审核为主，档案调阅属于例外情况。建议应聘者提前确认岗位性质及单位要求，避免因档案问题影响入职。