深圳产假新规定如下，综合国家法律、法规及地方政策，具体如下：

一、产假总天数

1. 基础产假 ：98天（依据《女职工劳动保护特别规定》）

2. 奖励假 ：80天（依据《广东省人口与计划生育条例》）

3. 难产附加假 ：30天（依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》）

4. 多胞胎附加假 ：每多生育1个婴儿，增加15天

总计 ：顺产178天，难产208天，多胞胎按上述标准累加

二、具体分段说明

1. 产前休假

   女职工生育前可休假15天

2. 奖励假

   国家层面规定80天奖励假，用于鼓励生育

3. 难产及多胞胎

   • 难产（如剖腹产、III度会阴破裂）增加30天产假

   • 每多生育1个婴儿，增加15天产假

4. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假

   • 怀孕满4个月流产：42天产假

三、其他相关假期

1. 陪产假 ：男方享受15天陪产假，用于照顾新生儿

2. 育儿假 ：夫妻双方每年各享10天育儿假，适用于3周岁以下婴幼儿

3. 生育津贴计算

   以职工本人工资为基数，除以30再乘以实际假期天数，期间照发工资

四、政策优势

• 总假期长度 ：较长的产假组合（178天）为女性提供了充足的身心调养时间，涵盖胎儿发育关键期及产后恢复阶段

• 权益保障 ：假期期间工资照发，不影响全勤评奖及福利待遇

以上政策自2025年2月18日起实施，适用于符合法律、法规规定生育子女的夫妻。