​​深圳女性产假标准为178天（98天基础产假+80天奖励假），难产或多胞胎生育可额外增加天数​​。这一规定结合了国家《女职工劳动保护特别规定》和广东省地方政策，确保合法生育的女性享有充足休假权益。

1. ​​基础产假98天​​：国家统一规定女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天。难产（如剖腹产）增加30天，多胞胎每多育1个婴儿增加15天。
2. ​​广东省奖励假80天​​：符合法规生育的夫妻，女方额外享受80天奖励假，工资照发且不影响福利。深圳执行该政策，因此正常产假合计178天。
3. ​​特殊情况处理​​：难产者总产假可达208天（98+80+30），多胞胎每胎再增15天。终止妊娠的按孕周享受15-75天不等假期。
4. ​​工资与津贴衔接​​：98天产假期间由生育津贴覆盖，奖励假80天由用人单位按原工资标准支付。若津贴低于工资，单位需补足差额。

建议职场女性提前与用人单位确认休假安排，并通过12345热线或人社局官网核实最新政策，确保权益不受损。