​​2025年河北省产假新规明确：基础产假98天，一孩二孩延长至158天，三孩188天，难产或多胞胎额外增加15天/胎，配偶享15天陪产假，夫妻每年各10天育儿假。​​生育津贴由保险支付，企业需补足差额，保障产假期间工资待遇。

1. ​​产假天数分级优化​​
   一孩、二孩总产假158天（国家98天+河北延长60天），三孩延长至188天。难产增加15天，多胞胎每多一胎加15天，流产按孕周享15-56天假期。石家庄、唐山等城市明确三孩可休188天，秦皇岛额外规定男方陪产假15天。

2. ​​配偶与育儿配套支持​​
   男方陪产假统一15天，子女3周岁前夫妻每年各享10天育儿假，工资正常发放。哺乳期女职工每日1小时哺乳时间，婴儿未满1岁不得安排夜班或加班。

3. ​​津贴与工资保障​​
   生育津贴按企业上年度月均工资÷30×产假天数计算（如月均6000元，158天津贴为31600元）。津贴低于工资时企业需补足，未参保者由企业全额支付。产假、陪产假期间视为正常出勤，禁止降薪或解雇。

4. ​​政策目标与地方差异​​
   通过延长产假、增加育儿假缓解人口压力，提升生育意愿。各市执行细节略有差异，如保定流产假15-56天，建议咨询当地人社部门或企业HR确认具体福利。

​​提示​​：合理规划产假与育儿假衔接，关注津贴申领流程，确保权益完整落实。