158天产假包含15天难产假。

产假是指女性职工在分娩前后所享有的一段法定假期。根据中国《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假一般为98天，其中产前可以休假15天。如果女性职工在分娩过程中遇到难产的情况，根据相关规定，可以额外增加15天的产假。

具体来说：

1. 产假天数： 根据《女职工劳动保护特别规定》，女性职工的产假一般为98天。这98天包括产前和产后的假期。

2. 难产假： 如果女性职工在分娩过程中遇到难产的情况，根据相关规定，可以额外增加15天的产假。难产通常包括剖宫产、吸引产、钳产等情况。

3. 其他特殊情况： 除了难产假，如果女性职工有其他特殊情况，如多胞胎生育，也可以根据相关规定增加产假天数。

4. 地方政策： 不同地区可能根据当地的实际情况，对产假天数和难产假天数做出不同的规定。具体到某个地区，产假天数和难产假天数可能会有所不同。

158天产假是包括15天难产假的。女性职工在分娩过程中遇到难产的情况，可以根据相关规定享受额外的15天产假。具体的产假天数和难产假天数可能会根据地区政策有所不同。女性职工在享受产假的也应该了解自己的权益，确保自己的合法权益得到保障。