​​四川女职工享受的158天产假，其生育津贴通常按6个月发放​​，但需满足参加生育保险的条件，未参保者由用人单位支付工资。以下是详细解析：

1. ​​津贴发放标准​​
   生育津贴计算公式为：$\text{生育津贴}=\frac{\text{单位上年度月均工资}}{30}\times \text{产假天数}$。以158天产假为例，若单位月均工资为6000元，津贴总额为31600元（6000÷30×158），相当于约5.27个月工资，但实际发放通常按6个月计算。

2. ​​参保与未参保差异​​

   • ​​参保职工​​：津贴由生育保险基金支付，按单位平均工资计算，一般分6个月发放。
   • ​​未参保职工​​：由用人单位按产假前工资标准支付，可能按月或一次性发放。

3. ​​特殊情况处理​​

   • 难产或多胞胎每多一胎增加15天产假，津贴相应增加。
   • 若津贴低于实际工资，用人单位需补足差额。

​​总结​​：四川158天产假的生育津贴以6个月为基准发放，具体金额与参保情况挂钩。建议提前确认单位缴费基数及地方政策细则，确保权益完整落实。