根据现行法律法规，女性产假158天的计算方式如下，包含剖腹产假：

一、基础产假构成

1. 产前假 ：15天（法定基础假期）

2. 产后假 ：84天（含60天哺乳假）

3. 延长产假 ：30天（顺产困难或剖腹产超过12小时可申请）

   • 合计：98天（基础产假）+ 30天（延长产假）= 128天

二、剖腹产假的特殊计算

1. 难产认定 ：剖腹产属于难产范畴，可额外增加15天产假

2. 总天数 ：128天（基础+延长）+ 15天（剖腹产）= 143天

三、多胞胎生育的额外假期

若生育双胞胎或以上，每多生育1个婴儿，可再增加15天产假。例如生育双胞胎时，总天数可达158天。

四、注意事项

• 具体天数可能因地区政策调整而略有差异，建议以当地最新规定为准。

• 剖腹产假是否包含在158天内，需结合企业或地方制度确认。

总结 ：158天产假通常包含基础产假98天、延长产假30天及剖腹产额外15天，总计143天。若生育多胞胎，总天数会进一步增加。