‌在职人员可以考编制‌，但需要满足招考单位的具体要求，并处理好现工作与备考的关系。‌关键点包括：政策允许、单位同意、时间协调、档案调动‌。以下是具体分析：

1. ‌政策允许‌
   公务员、事业单位等编制考试通常不限制在职人员报考，但需符合学历、年龄、专业等基本条件。部分岗位要求基层工作经验，在职人员反而具备优势。

2. ‌单位同意‌
   若现单位属于国企或事业单位，需确认劳动合同中是否有服务期限制。部分单位要求出具同意报考证明，需提前与人事部门沟通，避免影响政审。

3. ‌时间协调‌
   在职备考需高效利用碎片时间，如早晚通勤、午休等。建议提前3-6个月制定学习计划，优先攻克行测、申论等核心科目，周末可参加模考。

4. ‌档案与社保衔接‌
   考上编制后需办理离职手续，原单位社保需停缴，档案需通过机要通道转递至新单位。异地报考者还需考虑户籍或居住证要求。

在职考编制是职业转型的常见选择，但需平衡好工作与备考压力，避免裸辞风险。若现岗位工作强度大，可优先报考竞争较小的基层岗位或非全日制学历要求的岗位。