公务员调事业单位的难易程度需分情况讨论，主要结论如下：

一、调动方式与条件

1. 主动申请调任

   需满足：管理岗六级（正处级）或专技岗副高职称以上、年龄≤55岁、本科及以上学历，并通过组织考察。实际通过率较低。

2. 组织安排调任

   适用于机构改革中公务员被分流到事业单位的情况，通常保留原待遇，流程较被动。

3. 聘任制公务员转事业编

   部分试点地区（如深圳、苏州）允许事业编人员通过专业能力测试直接转编，但需满足特定条件且机会较少。

二、调动难度对比

1. 公务员调事业单位

   流程规范、政策统一，跨区调动较易实现，且保留公务员身份。

2. 事业单位调公务员

   需满足严格条件（如管理岗六级、副高职称等），且年龄限制较大，实际案例较少。

三、注意事项

• 年龄限制 ：事业单位转公务员超过55岁可能无法再调任。

• 政策差异 ：不同地区对事业编调任规定不同，需关注当地政策。

• 人脉资源 ：部分情况下，领导推荐或考核优秀可突破常规流程。

公务员调事业单位整体难度低于事业单位调公务员，但需结合个人条件、政策变化及地区差异综合评估。